Entre os representantes dos trabalhadores e a administração da Soflusa foi concluído, na passada quinta-feira, dia 4, um acordo de princípio sobre a revisão do acordo de empresa.
«É um acordo razoável que, não dando resposta a tudo o que os trabalhadores exigem, responde para já a algumas questões, deixando as outras em aberto para negociações, que se vão seguir num curto espaço de tempo», afirmam, em comunicado conjunto, os sindicatos dos ferroviários, dos transportes fluviais e costeiros, da mestrança e marinhagem e da marinha mercante, transitários e agências de viagens.
Propondo a aprovação pelos trabalhadores, os sindicatos referem que, «sem haver satisfação», o acordo «não retira direitos, valoriza os salários em geral e, em particular, os de mais baixo rendimento, reafirma os direitos dos trabalhadores, resolve, finalmente, a questão do seguro de saúde, e calendariza reuniões para o futuro, para discussão de outras matérias».
A actualização salarial, de 2,5 por cento, bem como os novos valores de diuturnidades, subsídio de refeição e subsídio de turno, produzem efeitos a 1 de Maio; as restantes cláusulas com expressão pecuniária – a 1 de Junho. No prazo de 60 dias, a empresa implementará um seguro de saúde para todos os trabalhadores, nos moldes vigentes na Transtejo. O acordo salarial será publicado no Boletim de Trabalho e Emprego, como normalmente.
«Agora, é preciso reforçar a unidade em relação às questões futuras», afirmam os sindicatos, declarando «a certeza de que os trabalhadores da Soflusa, tal como no passado, estarão à altura do que lhes é exigido na defesa dos seus direitos e interesses».